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国有垄断企业改革与高管薪酬TXT下载

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TXT书籍简介:本书检验了盈利性国有垄断企业高管薪酬契约的合理性及影响因素,比较了高管贡献、EVA与ROE的信息含量,在提出“高管贡献”概念的基础上,进一步指出应将高管贡献作为盈利性国有垄断企业高管薪酬的支付依据,应使用“高管薪酬-高管贡献匹配度”来衡量盈利性国有垄断企业高管薪酬契约的合理性。本书充分利用了盈利性国有垄断企业的相关数据和多种研究分析方法,聚焦高管薪酬这一重要研究主题,是公司治理与国企改革理论及实践......(全文)

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文档标签:管理一般管理学经营管理

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